企業(yè)文化

我們的企業(yè)文化來(lái)源于我們多年的實(shí)踐和總結(jié)，不是給別人看的，是給我們自己看的，是明確我們需要什么樣的隊(duì)友，鼓勵(lì)的是什么樣的人，支持什么，反對(duì)什么！??！
全體員工首先要做到：不合格的工作或產(chǎn)品在自身崗位上“不發(fā)生、不流出、不接收”，不要因?yàn)槟愕脑蚪o他人造成麻煩，不要成為豬隊(duì)友，對(duì)工作要有敬畏之心。
要統(tǒng)一思想，將文化理念融合到日常工作中，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、樹(shù)立意識(shí)并落實(shí)到行動(dòng)中，最終變成自覺(jué)性、習(xí)慣性，達(dá)到“知行合一、至善至美”的境界。從而形成馬赫人自己的價(jià)值觀，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，使公司得到持續(xù)發(fā)展，使員工能夠體會(huì)到成就感并分享企業(yè)發(fā)展的成果。

我們憑什么讓客戶愿意選擇馬赫！！

依靠“一個(gè)中心、一個(gè)思想、兩個(gè)基本點(diǎn)”。

即：以客戶為中心；樹(shù)立長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)的指導(dǎo)思想；第一個(gè)基本點(diǎn)：性價(jià)比更高，質(zhì)量更好，服務(wù)更優(yōu)。第二個(gè)基本點(diǎn)：通過(guò)全員創(chuàng)新，持續(xù)改進(jìn)，不斷研究和探索新模式、新產(chǎn)品、新領(lǐng)域，持續(xù)提升技術(shù)引領(lǐng)能力。

馬赫科技?xì)v來(lái)堅(jiān)持的企業(yè)文化是什么？

文化理念：馬赫科技始終堅(jiān)持“以人為本，文化和制度管理并重”的理念，注重人文關(guān)懷、文化建設(shè)和社會(huì)責(zé)任。努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工“共同進(jìn)步，共同發(fā)展、共同富裕”的目標(biāo)，明確提出了“馬赫科技的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是馬赫人，團(tuán)隊(duì)最重是心在一起，而不僅是人在一起。每個(gè)人要認(rèn)真去想應(yīng)該怎么做，公司要盡最大努力做好“人”的事。

人本理念：“鼓勵(lì)創(chuàng)新，理解和尊重向前走的錯(cuò)誤”“用事業(yè)留人，用做人的原則做事，用做事的結(jié)果看人“，“心態(tài)好、身體好是工作和生活的前提”、“解決好后顧之憂才能更好的投入工作”，“努力工作是為了生活的更好等。

支持什么：提倡“樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、勤于思考、善于總結(jié)、提高效率、不斷創(chuàng)新、分工不分家、維護(hù)企業(yè)的利益和聲譽(yù)”。注重產(chǎn)品質(zhì)量和細(xì)節(jié)，節(jié)約成本。鼓勵(lì)每一個(gè)人都逐步形成“自尊、自強(qiáng)、自愛(ài)、自重”的品行，人活著得要臉。決策的依據(jù)：短期利益服從長(zhǎng)期利益，從將來(lái)的角度出發(fā)做決策，要致良知。

反對(duì)什么：堅(jiān)決反對(duì)工作中“不負(fù)責(zé)任、不深入、不積極、不主動(dòng)、浮躁拖拉、推諉扯皮”，堅(jiān)決反對(duì)“損害公司利益和聲譽(yù)”的行為。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)：努力為今后的更好的發(fā)展打造一支“忠誠(chéng)、勤奮、敬業(yè)”和“富于創(chuàng)新精神及充滿激情” 的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

發(fā)展理念：小步快跑、專心主業(yè)，積少成多，每天有進(jìn)步。

經(jīng)營(yíng)理念：實(shí)話實(shí)說(shuō)、說(shuō)到做到、用戶滿意，攜手創(chuàng)新。

經(jīng)營(yíng)哲學(xué)：以人為本，以義為先，義利共存。財(cái)散人聚,財(cái)聚人散;利可共,不可獨(dú);謀可寡,不可眾，人間正道是滄桑。

市場(chǎng)策略：通過(guò)產(chǎn)品和服務(wù)樹(shù)立“口碑”，客戶的“口碑”是我們最好的市場(chǎng)宣傳，堅(jiān)信只要從客戶的角度出發(fā)，提供好的產(chǎn)品和服務(wù)，客戶會(huì)主動(dòng)幫助我們拓展業(yè)務(wù)。

人才理念：不拘一格，不看學(xué)歷，主要看品質(zhì)、態(tài)度、能力、忠誠(chéng)度、抗壓能力。對(duì)員工負(fù)責(zé)，工作調(diào)整尊重個(gè)人意愿，盡量讓員工做個(gè)人有興趣的工作，讓員工自覺(jué)的想把工作做好，敢于培養(yǎng)年輕人承擔(dān)重要工作，努力發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的長(zhǎng)處，做到人盡其才、取長(zhǎng)補(bǔ)短、快樂(lè)工作；將個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃同公司的發(fā)展有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，通過(guò)公司的發(fā)展創(chuàng)造和提供更多的上升通道。形成良好的工作氛圍、工作關(guān)系，創(chuàng)造工作環(huán)境，努力做到做薪酬和心情都滿意。

服務(wù)理念：從客戶的角度出發(fā)，根據(jù)每一客戶的需求和實(shí)際情況提供最適合的技術(shù)解決方案和全程的個(gè)性化服務(wù)。

研發(fā)理念：人性化、智能化、綠色化。

工作理念：對(duì)美好生活的向往就是我們努力工作并為之奮斗的目標(biāo).

人文關(guān)懷：關(guān)心是相互的，企業(yè)關(guān)心員工，員工才會(huì)關(guān)心企業(yè)。為此，公司盡力幫助員工解決遇到的各種實(shí)際困難，使員工能夠體會(huì)到：“我不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，我們有一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體作為后盾，我們會(huì)有辦法解決各種問(wèn)題和困難”，使員工能夠體會(huì)到成就感并分享企業(yè)發(fā)展的成果，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

社會(huì)責(zé)任：所有的產(chǎn)品最終都是為“人”服務(wù)的，我們只是相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈中的一個(gè)環(huán)節(jié)，最終產(chǎn)品總是會(huì)與每個(gè)人的生活息息相關(guān)的，所以做出好的產(chǎn)品，通過(guò)不斷創(chuàng)新為社會(huì)進(jìn)步做出一份貢獻(xiàn)；做一個(gè)“有良心、負(fù)責(zé)任” 的企業(yè)，使企業(yè)有效益、良性發(fā)展、不斷壯大，使客戶滿意，使員工及家人生活的更好。這就是最好的承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的方式。

文體活動(dòng)：“身體健康、心情愉快”是能夠埋頭苦干的前提，因此公司近幾年正逐步豐富各類文體活動(dòng)，充實(shí)馬赫人的業(yè)余生活，組織活動(dòng)的目的是希望每個(gè)員工在日常生活中能夠“積極鍛煉、心態(tài)陽(yáng)光、珍愛(ài)健康、懂得感恩、傳遞社會(huì)正能量”。

馬赫愿景：成為全球性的專業(yè)化公司，更好地為社會(huì)進(jìn)步做出一份貢獻(xiàn)。

奮斗目標(biāo)：讓所有認(rèn)同和忠誠(chéng)于馬赫科技的奮斗者，能夠和公司共同進(jìn)步、共同發(fā)展、共同富裕，讓你們和家人能有更美好的生活，一天比一天過(guò)得好。

誰(shuí)能享受到勝利成果？

第一、能始終跟著公司一起成長(zhǎng)的人。

第二、對(duì)公司的前景始終看好的人。

第三、在公司不斷的探索中能找到自已位置的人。

第四、為了公司新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人。

第五、抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人。

第六、與公司同心同德，同舟共濟(jì)，同甘共苦的人。

第七、不計(jì)較個(gè)人得失，顧全大局的人。

第八、雄心博大，德才兼?zhèn)?，有奉獻(xiàn)的人！

北京馬赫天誠(chéng)科技有限公司

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